Werkwijze

Wanneer u letsel heeft opgelopen op de werkvloer kunt u deze mogelijk verhalen op de werkgever. De werkgever is echter niet altijd aansprakelijk voor letselschade door een bedrijfsongeval. Hierbij is relevant of de werkgever aan de zorgplicht heeft voldaan. In andere woorden, of de werkgever iets valt te verwijten doordat hij bijvoorbeeld niet genoeg veiligheidsmaatregelen heeft getroffen.

Van een bedrijfsongeval kan in beginsel ook sprake zijn als het ongeval niet op de vaste werkplaats gebeurt. Van een bedrijfsongeval is sprake wanneer het gebeurt onder werktijd en op de werkvloer, in de uitoefening van uw functie. Dat kan dus ook het geval zijn als u zich bevindt in een voertuig.

Wanneer u de werkgever aansprakelijk wil stellen moet u dit onderbouwen. Het is vervolgens aan de werkgever om aan te tonen dat hij aan de zorgplicht heeft voldaan en dat hij niet aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval. Wij kunnen u helpen bij letselschade door een bedrijfsongeval. Neem gerust vrijblijvend contact met ons op en vertel ons uw verhaal. Wij kijken samen naar de juridische mogelijkheden.